ДЛЯ НАШИХ УВАЖАЕМЫХ РЕГИОНОВ РФ!

Выполним для Вас работу в любом регионе РФ. Вам не нужно никуда ехать, в век интернета такой необходимости нет. Всю заказанную продукцию Вы получите, как в электронном виде, так и в печатной форме по принципу “от двери до двери”. Для Вас работает канал связи БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК В МОСКВУ ИЗ ЛЮБОГО РЕГИОНА РФ с любого телефона.

Звоните: 8(800)500-4235

Нам доверяют: Санкт-Петербург, Владивосток, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре, Краснодар, Воронеж, Казань, Сочи, Калининград, Екатеринбург и др.

Предложение для экономного, практичного бизнеса

Тариф Единовременный или суммарный месячный заказ Отпускная цена на журналы, за 1 шт.
Экономный 50 000 ₽ 60 ₽ (Объем 60 страниц, цветная обложка)
Экономный + 100 000 ₽ 55 ₽ (Объем 60 страниц, цветная обложка)

Как это работает? При единовременном заказе все понятно без разъяснений.

При суммарном месячном заказе схема тоже проста. Наши партнеры могут платить траншами. Первоначально журналы будут отпускаться по цене 35 ₽ или 70 ₽ (разница в заявленной плотности бумаги 45 г/кв.м либо 80 г/кв.м). Если наши партнеры выберут продукцию на сумму, соответствующую одному из двух тарифов, в последнем транше отпускная цена будет уменьшена и приведена в соответствие с тарифом. Изменение объема журнала - желание Заказчика.

Звоните! (495) 969-63-97, (495) 743-06-08, (495) 614-36-49, Email: smo@pkti-promstroy.ru
Если Вы не нашли у нас на сайте необходимый журнал или технологическую карту, то позвоните и мы напечатаем и разработаем их индивидуально для Вас. Отпускная цена не изменится!

Если Вы на машине, то можете воспользоваться нашей бесплатной парковкой. Для этого Вам надо предварительно позвонить менеджеру по телефонам: (495) 969-63-97, (495) 743-06-08, (495) 614-36-49. Мы закажем для Вас пропуск и объясним как проехать.

Журнал учета отпусков

Артикул: 51500
Цена: 40 руб

35 руб - 60 страниц - на бумаге 45 г/кв.м
70 руб - 60 страниц - на бумаге 80 г/кв.м

* - Кроме артикулов: 50459, 51554, 51761, 51553

Описание

Журнал учета отпусков позволяет иметь информацию об отпусках сотрудников всегда под рукой.

Виды отпусков:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Учебный отпуск
  • Отпуск по беременности и родам
  • Отпуск по уходу за ребенком

Отпуском следует считать время отдыха в течение определенного количества дней подряд, установленное законодательством и предоставляемое работнику ежегодно, с сохранением за ним места работы и как правило среднего заработка.
В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Право на отпуск возникает у всех работников независимо от места работы и организационно-правовой формы организации.
Право на отпуск имеют все категории работников: временные, сезонные, совместители, надомники и т. п. Оно не может быть ограничено, отменено или утрачено в период работы. Правом на отпуск не обладают лица, заключившие гражданско-правовые договоры (например, договор подряда, поручения).
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это непрерывный отдых в течение определенного количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Выполним Ваш заказ в любом переплете.

Количество страниц по желанию клиента.